Kurs og utdanninger.
Påfyll av ny kunnskap.
Mens du er i jobb.
Vi tilbyr korte, fleksible kurs og utdanninger som kan kombineres med jobbhverdagen. Innholdet er utviklet i tett samarbeid med næringslivet, slik at du får relevant kompetanse som kan brukes direkte på arbeidsplassen.
Kunnskap gir resultater
Møt folk som har tatt kurs og utdanninger, eller bidratt til å utvikle dem. Deres erfaringer viser hvordan ny kompetanse skaper trygghet, inspirasjon og konkrete resultater – både for den enkelte og for bedriften.
I et arbeidsliv som stadig forandrer seg, er det ikke nok å lære én gang – vi må lære hele livet. Å fylle på med kunnskap handler ikke bare om å holde tritt med utviklingen, men om å vokse – som menneske og kollega. Læring gir nye løsninger, motivasjon og måter å skape verdi på – både for oss selv og arbeidsplassen.
I dagens arbeidsmarked er det viktig å kunne tilpasse seg og utvikle kompetanse som møter både egne og bedriftens behov. For mange kan tradisjonelle utdanningsmodeller være tidkrevende og vanskelig å kombinere med full jobb. KompetanseHub Romsdal tilbyr modulbasert utdanning i samarbeid med Fagskolen Innlandet. Dette gir deg muligheten til å fylle på med ny kunnskap på dine egne premisser, uten at det går på bekostning av jobb – og livet ellers.
Kompetansepåfyll gjør det mulig å møte endringer i arbeidslivet med trygghet, ny kunnskap og inspirasjon. For Daniel Halsebakk i Astorplast ble dette en realitet da han fikk muligheten til å videreutvikle seg gjennom KompetanseHub Romsdal – spesielt innen plast og resirkulering, et fagfelt i stadig utvikling.
Om hverdagen blir forutsigbar og oppgaver kjennes rutinepreget, kan videreutdanning være nøkkelen til ny motivasjon. Gjennom KompetanseHub Romsdal kan man fylle på med kunnskap som er direkte relevant for jobben, og som kan åpne opp for nye muligheter. En av dem som har erfart dette er Per Johnny fra Plasto.
KompetanseHub Romsdal tilbyr kurs og utdanninger som er praktiske, relevante og tett koblet til arbeidslivet. Henrik Eidi, kommersiell leder og kursutvikler ved Gokstad Akademiet, bidrar med å utvikle tilbud innen teknologi, kunstig intelligens og digital kompetanse – kunnskap som gjør ansatte bedre rustet til å møte fremtidens arbeidsliv.
Linda Kristin Offenberg brenner for å utvikle mennesker og bygge gode ledere i distriktene. Hun mener det handler om å utvikle folk på en måte som er relevant for arbeidshverdagen, og at med riktige folk på rett plass kan utrolig mye skje.