Kurs og utdanning tett koblet til arbeidslivet
KompetanseHub Romsdal tilbyr kurs og utdanninger som er praktiske, relevante og tett koblet til arbeidslivet. Henrik Eidi, kommersiell leder og kursutvikler ved Gokstad Akademiet, bidrar med å utvikle tilbud innen teknologi, kunstig intelligens og digital kompetanse – kunnskap som gjør ansatte bedre rustet til å møte fremtidens arbeidsliv.
Henrik Eidi har bakgrunn som historiker og karriereveileder, men jobber i dag med å utvikle kurs og studieprogram innen IT, markedsføring og salg.
Før et nytt kurs settes i gang, gjøres det alltid en grundig kartlegging av behovene i næringslivet. De snakker med bedrifter, ansatte og fagfolk for å forstå hvordan oppgaver løses i praksis. I tillegg hentes undervisere direkte fra bransjen, slik at deltakerne får møte konkrete eksempler fra virkeligheten og innsikt i hvordan ting faktisk fungerer på arbeidsplassen. Denne tilnærmingen sikrer at kursene får både universell verdi og høy relevans, og at de oppleves som engasjerende og motiverende for deltakerne.
– Når vi treffer på de reelle behovene i arbeidslivet, opplever deltakerne raskt fremgang. Det gir både motivasjon og læringslyst.
Henrik Eidi, Gokstad Akademiet
Fleksibel undervisning
Etter korona har fleksibilitet blitt en nøkkel i utdanning, og kursene legges derfor opp slik at de kan tas både fysisk, digitalt eller som hybridløsninger. Mange setter pris på å møtes fysisk, men Henrik peker på at erfaringene viser at digitale kurs kan gi like godt læringsutbytte når de planlegges riktig. Derfor kombineres de gjerne med digitale ressurser og veiledning underveis.
Gjennom samarbeidet med KompetanseHub Romsdal får flere i regionen kort vei til kurs lokalt. Målet er å møte deltakerne der de er og gjøre det enklere å kombinere utdanning med arbeidshverdagen. Henrik understreker samtidig at kompetanseheving for voksne må være tett koblet til praksis.
– Når kursinnholdet bygger på de faktiske oppgavene og utfordringene folk står i på jobb, oppleves læringen som relevant og nyttig. Da blir kunnskapen også en naturlig del av arbeidshverdagen, sier han.
Relevante kurs for arbeidslivet
Høsten 2025 lanseres to nye kurs i Romsdal: Effektiv bruk av Microsoft 365 og KI for næringslivet. Begge holdes fysisk på studiesenteret til KompetanseHub Romsdal på Åndalsnes.
– Dette er temaer som er svært etterspurt i bedriftene vi snakker med. Effektiv bruk av digitale verktøy sparer tid, og kunnskap om kunstig intelligens gjør virksomheter bedre rustet til fremtiden. Vi tilpasser alltid innholdet til arbeidslivet, slik at det oppleves relevant og nyttig, sier Henrik.
Tilrettelagt for folk i jobb
De fleste kursdeltakerne i KompetanseHub Romsdal er i jobb. Derfor legges mange kurs til arbeidstiden i samarbeid med arbeidsgivere, mens andre kurs gjennomføres på kveldstid.
– Vi ser på dette som et samarbeid mellom arbeidsgiver, deltaker og oss som kurstilbyder. Når alle investerer, blir resultatet best, forklarer Henrik.
Kursene tilbys både med studiepoeng og kursbevis, avhengig av lengde og innhold. Det gir deltakerne fleksibilitet til å velge mellom korte, praktiske påfyll eller lengre utdanningsløp.
En møteplass for kunnskap
Henrik mener at kurs og utdanning via KompetanseHub Romsdal handler om mer enn å gi faglig påfyll. For ham er Hub-en først og fremst en møteplass der folk fra ulike bransjer kan dele erfaringer, lære av hverandre og utvikle nye løsninger sammen. Han peker på at denne energien og utvekslingen ofte gir like mye verdi som selve kursinnholdet.
– Det er når folk møtes på tvers at de gode ideene oppstår, sier Henrik.
